Conflict Lawyers ua

Закон про фрілансерів: на крок назад від ЄС?

Чи дійсно вона принесе більше користі, ніж шкоди, і що Кабмін усе ж хоче подати під виглядом інтеграції європейських норм — розбирався Роман Лиходід, керуючий партнер Conflict Lawyers, у спеціальному матеріалі для AIN.UA: http://bit.ly/ConflictLawyers503AIN

Передісторія: у 2019 році в ЄС прийняли директиву 2019/1152. Документ адаптував регулювання ринку праці під змінені умови й диджіталізацію.

Й ось, усього через 2 роки подібні ініціативи на основі директиви хочуть впровадити й у законодавство України.

Але вже відразу можна помітити низку неточностей і невідповідностей між нашою версією акту та європейською:

Не визначено термін «фрілансер» — у чому він буде відрізнятися від працівника?

Не врахована специфіка фрілансерів (найчастіше — ФОПів-єдинників) — навряд чи вони віддадуть перевагу соцгарантіям перед можливістю відпочити в будь-який момент

Робота за договором про надання послуг і за новим трудовим договором оподатковується по-різному — і закон не дає достатньої мотивації для фрілансера перейти на другий формат

Згідно з п. 48 Директиви, країни повинні уникати введення обмежень для роботи бізнесу — а ось законопроєкт якраз передбачає санкції за порушення використання нової форми договору

Чудові перспективи, чи не так?
А ще в бізнесу не буде навіть часу на розкачку: до проєкту не включено жодного пільгового періоду.

А отже, Держпраці озброїться новим приводом для перевірок: у державі, де результат роботи міряють сумою реалізованих штрафів, навряд чи буде по-іншому…