Conflict Lawyers ru

Закон о фрилансерах: на шаг назад от ЕС?

Бизнес ждет новая форма трудового договора — с нефиксированным рабочим временем.


Действительно ли она принесет больше пользы, чем вреда, и что Кабмин все же хочет подать под видом интеграции европейских норм — разбирался Лиходед Роман, управляющий партнер Conflict Lawyers, в специальном материале для AIN.UA: http://bit.ly/ConflictLawyers503AIN

Предистория: в 2019 году в ЕС приняли директиву 2019/1152. Документ адаптировал регулирование рынка труда под измененные условия и диджитализацию.

И вот, всего спустя 2 года подобные инициативы на основе директивы хотят внедрить и в законодательство Украины.

Но уже сходу можно заметить ряд неточностей и несоответствий между нашей версией акта и европейской:

Не определен термин «фрилансер» — в чем он будет отличаться от работника?

Не учтена специфика фрилансеров (чаще всего — ФОПов-единщиков) — едва ли они отдадут предпочтение соцгарантиям перед возможностью отдохнуть в любой момент

Работа по договору об оказании услуг и по новому трудовому договору облагается налогами по-разному — и закон не дает достаточной мотивации для фрилансера перейти на второй формат

Согласно п. 48 Директивы, страны должны избегать введения ограничений для работы бизнеса — а вот законопроект как раз предусматривает санкции за нарушение использования новой формы договора

Отличные перспективы, не так ли


А еще у бизнеса не будет даже времени на раскачку: в проект не включено никакого льготного периода.

А значит, Гоструда вооружится новым поводом для проверок: в государстве, где результат работы меряют суммой реализованных штрафов, вряд ли будет по-другому...